近一年来，美国各大企业裁员潮汹涌，令众多职场人士人心惶惶。尤其是持有H1B签证的人，从收到公司裁员通知的那一刻起，便进入了紧张的60天倒计时。对于不幸被layoff的H1B签证持有者而言，如何在短时间内保住合法身份，成为了至关重要的问题。以下为大家提供几种layoff找工指导的解决方案：
Layoff 找工指导
60天宽限期内找到新工作
当下就业形势严峻，大家应该都有所体会。留给找工作的时间实际上只有短短40天左右，剩余时间还需用于办理工作签证转移相关事宜，时间紧迫，压力巨大。
自行开公司转移H1B签证
自雇H1B得到美国国土安全部（DHS）认可后，这一方式对于被裁的H1B签证持有者来说，是个相当不错的选择。将H1B签证转移到自己的公司，在找到新雇主之前，不用担心60天宽限期到期的问题。不过，美国公民及移民服务局（USCIS）可能会对公司进行抽查，因此需要提前准备好公司运营相关的证明材料，如宣传资料、业务合同等，以证明公司的真实运营状态。此外，还需确保所从事的工作满足专业职业（Specialty Occupation）要求，即专业与职位紧密相关，且大部分工作时间都在从事与专业相关的事务 。
转为F签证
工作一段时间后遇到职业瓶颈，选择通过进修提升自己，这是一个比较合理的思路。可以选择入学即可申请课程实习训练（Day 1 CPT）的项目，这样在有合适工作机会时，能够立即开始工作。然而，需要注意的是，这一选择会产生一笔额外的费用，每年学费支出在1万美元以上。
转为B签证
申请B签证相对便捷，只需填写I - 539表格。但需要注意，若在B签证申请待处理（Pending）期间找到工作，不能仅凭申请回执（receipt）就开始工作，必须等待H1B签证重新激活并获批才行。此外，B签证申请待处理的时间会计入H1B签证的6年有效期时长内。还有一点不容忽视，如果B签证申请被拒，那么从宽限期结束到B签证被拒的这段时间，申请人将处于非法滞留状态（out of status）。所以，一旦决定申请B签证，必须果断行动，避免因拖延导致身份问题。
综合来看，自行开公司为自己担保H1B签证，能在一定程度上为身份提供较为稳定的保障。
发布时间：2025-04-09
