在2025年就业环境很差的情况下,怎么提升自己的就业竞争力,这个时候面试能力显得尤为关键。 今天就给大家推荐两个大厂模拟面试的优质网站,并且对比了他们的优缺点,帮助在北美的留学生更好地应对求职面试。

首先是 Interviewing.io ,这个网站在匿名在线模拟方面做的很好。

模拟面试结束后,访谈者与被访者能相互给予反馈,这对双方的提升都大有裨益。 要是你在模拟面试中发挥出色,还能解锁工作页面,甚至有机会预订与 Uber、Lyft、Quora、Asana 等大厂的真实匿名面试。

不仅如此,用户还能依据自己的工作性质,预订如移动、前端、工程管理类等更具针对性的在线模拟面试。 对于技术面试经验匮乏的同学,平台上也会把你的模拟面试录下来,这样可以帮助大家熟悉面试流程与情况。 另一个值得关注的平台是 Pramp 。

它与 Interviewing.io 的匹配方式有一点不一样,Pramp 是将求职者与同样身为求职者的同行进行配对,双方轮流扮演面试官与受访者的角色。 平台会为用户准备面试问题,并且在问出问题以后给出一段比较标准的答案。 但是,这个平台存在一个小缺点,可能是因为许多用户缺乏担任面试官的经验,这样会导致面试体验的质量不是很统一。 比如有人曾遇到匹配的面试官对问题理解有误,给出错误解题思路。

但这更多是个体经验差异问题,并非平台本身的缺陷。 除此之外,Pramp 所属的 Exponent 旗下还有各类面试课程,涵盖数据科学、产品经理、软件工程等领域,甚至有针对 FAANG公司的面试问题清单。 但是需要注意的是,这两个网站目前主要是科技领域的面试模拟。

如果你有想要投北美科技公司的留子们,这两个网站是提升面试能力、积累面试经验的得力助手,建议大家在正式面试之前,通过在线模拟面试,找到面试的正确的方法,或者是知道面试的正确流程。

发布时间:2025-04-15

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