找前端工作的留学生在准备技术面时，React 几乎是绕不开的一关。很多公司把它当成基础技能来考，尤其是一些中小型科技公司或者初创企业，React 的比重甚至比算法还高。面试题形式不一定复杂，但很考察你对框架底层机制的理解。准备时，不能只停留在“会用”的层面，更要能说出“为什么这样设计”以及“这样做背后的代价”。
很多问题其实看起来基础，比如生命周期方法、state 和 props 的区别、或者是组件通信，但深入问下去就会发现答不上来的人不少。比如 interviewer 问你 useEffect 里写了个异步请求，是不是每次组件更新都会触发，这时候如果你只说“会”或者“不会”，其实是不够的。他们更希望你能解释依赖项是怎么决定副作用触发的，甚至举一个因为没写对依赖导致的 bug。这类问题并不偏，但真的考理解。
还有像虚拟 DOM、diff 算法、key 的作用等，也经常出现在面试中。很多人会背标准答案，但面试官更感兴趣的是你有没有实际遇到过类似的问题，比如因为列表中 key 用 index 导致组件重渲染异常之类。你能讲出一个亲身经历的例子，哪怕不复杂，都会比你讲一大堆书面概念更有说服力。
再一个就是 hooks 的使用，特别是 useState、useEffect、useRef 的区别和用法。有的公司甚至会出代码题让你自己实现一个自定义 hook，或者让你在现有组件逻辑里找问题，比如某个 state 没更新或者无限渲染。这时候，平时写代码是否细心、调试能力强不强，全都能反映出来。
面试时语言表达也挺关键的，不一定要讲得多完美，但你的思路一定要清晰。你可以说“我不确定这个细节，但我能猜测原因是...”这样的表达反而会让人觉得你思考有深度，而不是一问就卡壳。
React 面试准备没有捷径，多刷题不如多理解，多看源码不如多总结项目里的真实问题。尤其在北美，面试官更在意你是不是解决问题的人，而不仅是写功能的人。
