在北美找工作，很多留学生都把高通列为目标公司之一。 这不仅是因为高通在无线通信和芯片设计方面的技术实力，更因为它对理工科背景的求职者相对友好，尤其是愿意给国际生提供实习和全职机会。 对于还在学校的同学来说，了解高通的招聘流程和准备方向，是求职过程中非常重要的一步。
高通的职位主要集中在软件开发、嵌入式系统、硬件工程、AI算法等方向。 首先需要明确的是，招聘岗位对技术要求通常很具体，比如某些软件类岗位会强调C++或Python的能力，而硬件岗位则会涉及Verilog、VHDL等内容。 因此在投简历之前，建议认真阅读岗位描述，确认自己的背景与要求相匹配。 如果缺少部分技能，也可以提前通过课程、项目或开源平台进行补充。
简历准备时，不建议罗列一堆技能词汇，而是要尽可能通过项目经验把这些能力体现出来。 比如做过什么项目、用到了哪些工具、解决了什么问题、有什么具体成果，这些内容越真实越具体越好。 高通很看重动手能力和工程实践，所以简历不要太浮夸，重点放在能体现技术深度和独立思考能力的内容上。
通过简历筛选后，通常会有1~2轮技术面试，主要包括算法题、系统设计或者项目问答。 算法部分难度中等偏上，LeetCode上的经典题要多练，尤其是数组、字符串、二叉树、图论等常见类型。 同时，也要准备讲自己的项目经历，面试官会追问你为什么这么设计，碰到过什么难点，最后结果如何。 这时候不能只讲结果，而要让对方听得出你真的参与并主导了这个项目。
高通支持OPT和H-1B，对于国际生来说这是很重要的一点。 如果还能通过实习先进去，再转正，是一条更稳妥的路径。 建议大家关注高通的校园招聘信息，尤其是秋季和春季的实习机会。 有些职位只对在校生开放，早点准备、早点投递会更有优势。
总之，高通是一家对技术要求严格但也很注重潜力的公司。 只要准备充分，有项目经验、有学习能力，是完全有可能进入的。 不要被大公司吓倒，把每一步做好，就是成功的关键。
