Google实习面试是许多计算机专业留学生非常关注的机会，整个过程不仅体现技术能力，也考验沟通表达与解决问题的综合素质。作为一名在北美求职的国际学生，我的准备过程是从暑期的简历优化和提前刷题开始的。Google非常看重项目经历和工程思维，因此我在简历中强调了自己做过的系统设计项目、合作开发经历和具体技术细节，并避免空泛的描述，尽量用量化结果来突出影响力。
初筛通过后进入电话面试环节，通常包括两轮技术面试，每轮45分钟，使用Google Meet或类似的线上工具进行。面试官通常直接在共享的编程环境中给出题目，需要你边写边讲思路。我的第一轮是一道图论相关的题，涉及BFS遍历和一些边界处理，当时我先从暴力解法入手，随后优化到一个时间复杂度更优的版本。面试官在过程中会根据你的讲解给出提示或进一步追问，所以保持思路的清晰表达尤为重要。
第二轮是字符串处理与哈希表的组合题，虽然整体思路比较直接，但陷阱点在于输入边界和时间复杂度的控制。我花了大约10分钟确认需求和数据范围，接下来用分治的方式将问题拆分，写出解法后再逐步测试特例。Google的面试风格很强调“你是怎么思考的”，所以即使最终答案没有完全最优，也要展现出你在探索不同思路的过程。
除了技术面试，Google有时还会根据岗位安排行为面试或项目匹配环节，主要了解你的团队协作能力、适应性和学习能力。我被问到一个关于“面对突发问题如何解决”的情境题，我结合在课程项目中遇到生产环境数据库崩溃的情况，讲述了如何协调队友、快速定位问题并进行修复。这类问题没有标准答案，但建议尽可能用STAR方法来组织语言，突出你的实际行动和最终成果。
回顾整个流程，Google实习的面试不只是对知识的考察，更重在考察你是否具备成为一个工程师的潜力。准备时除了刷题，也建议多花时间在理解底层原理和面试表达上，尤其是对国际学生而言，表达清晰和主动沟通能加分不少。通过这次经历，我对大型科技公司的工程文化和面试流程有了更深的理解，也为后续的全职申请打下了基础。
