前端面试题全解析：基础知识与实战经验准备指南

作为一个已上岸Microsoft的23NG，自己在刚入校前就在思考北美面试如何准备，特别当前北美就业环境也愈加严峻，大量找不到工作的NG，甚至拥有几年经验的SDE也不敢轻易跳槽，所以针对求职面试的每一轮，就专门去咨询北美从事tech行业的前辈，他们上岸的心得，同样经过自己验证，总结了以下几个方面： 刷题 无论是科技公司，还是非科技公司，北美面试中对人才的考核都会涉及coding测试，题型从easy-medium-hard难度均有涉及，主要看公司类型。自己作为CS专业学生，虽然有一定基础，但在刷题方面还是遇到不少困难，因此从leetcode、地里、机构，搜集了不少题集，甚至报名了一个针对公司的算法冲刺班，自己大概做了500+，才更加顺畅，再次基础上，不停提升速度。 MOCK interviews 在北美面试中，沟通能力绝对是独占一席。依然从工作实际出发，面试官挑选的不是机器，更是伙伴，在工作中需要沟通大量信息，才能更有效率推进工作，因此在北美面试准备中，无论OA，还是VO，过程均会涉及大量沟通。所以自己为了应对面试中会出现印度人听不懂口音，bar raiser等情况，专门找白人/印度人进行MOCK，反复几轮，才有显著提升。 硬核工业项目 作为NG选手，如何在北美面试拔得头筹，只有靠硬核项目，因为就算刷再多题，始终无法到达有工作经验的水平，只有从硬核项目突出自己的能力，在面试中，可以看到技术栈掌握程度，逻辑思维能力，沟通能力，业务能力等，而这一切都要基于硬核工业项目。因此为了准备北美面试，我零零散散做过好几个boot camp/机构的项目，但其中，最有用的还是Drill insight的工业项目有比较大提升以及含金量，从技术能力到业务逻辑，涵盖了市面上JD所有技术栈，以及拥有distributed system、Cloud平台、Microservice等亮点，而这些在面试中均吸引到面试官提问，并拿下offer。 北美找工渠道 同样，为了应对北美面试，不仅在技术能力上的提升，在渠道上也要多渠道扩张。自己不仅在春招、秋招投简历，也会在LinkedIn、indeed等招聘平台投简历，另外就是之前Drill insight会提供内推，hm直推岗位等，因此多渠道找工才有更多机会。 随着印度人的加入，留学群体的扩张，由于北美身份政策以及岗位需求，CS成为大多数人的选择，因为对行业人才的标准逐年提高，在北美面试中脱颖而出成为更多人关注的焦点，通过自身经历分享，如何准备北美面试的流程，希望给到CS专业/转码学员一点参考。

很多在北美找工作的同学，都会把 Amazon 作为求职目标之一。 相比直接网申，内推是更常见也更高效的路径之一。 被员工推荐的简历，通常更容易进入 recruiter 的视野，至少能争取一次初筛的机会。 毕竟大厂每年收到成千上万份简历，内推某种程度上就是一个筛选加速器。 想要拿到内推，有人靠朋友或校友帮忙，也有人主动在 LinkedIn 上联系 Amazon 的在职员工。 很多人会担心：冷不丁发消息，会不会显得唐突？ 其实关键在于你的沟通方式。 不是说一句“可以帮我内推吗”就能打动人，而是要简明清晰地介绍自己的背景、目前在找什么样的岗位，最好附上一份简历。 内容不需要长，但要有诚意、让人觉得你不是在群发模板。 如果员工愿意帮你推，接下来就是等待。 通常一两周内会有回应，如果成功进入流程，recruiter 会先安排一个简短的 phone screen，确认一些基本信息，比如你目前是否在找工作、是否能全职、是否需要签证支持等。 之后就是技术面，题型以算法为主，也可能会涉及系统设计或行为面试。 整个流程并不算短，从第一轮到 onsite，快的话两三周，慢的话可能要一两个月。 需要说明的是，内推不等于一定能进面，更不意味着稳拿 offer。 有些人被推了但因为岗位不匹配、简历不够突出，甚至连电话都没接到。 所以核心还是你的实力和简历。 Amazon 注重岗位和候选人的 match 程度，有些时候，不是你不优秀，只是这个岗位更需要别的技能。 即使这次没成功，也别气馁。 你可以请对方继续帮忙留意新职位，或者下次准备更充分再申请。 内推只是敲门砖，真正决定能不能进门的，是你是否准备好展示出自己的能力。

在北美找IT工作时，Hackerrank 已经成为许多公司测试技术水平的重要工具。它的考试形式和内容与传统面试不太一样，更侧重于在线编码能力和解决问题的速度。对留学生来说，适应这种线上编程环境，是求职路上的一大挑战。 Hackerrank 的题目类型比较丰富，除了常见的算法和数据结构题，还会涉及一些实际编程中的细节，比如字符串处理、数组操作，甚至数据库查询。不同公司根据岗位的需求，会安排不同难度和侧重点的测试。因此，准备时要先了解自己申请岗位的要求，有针对性地挑题练习，而不是盲目刷题。 时间限制是Hackerrank面试的一大难点。通常你需要在限定时间内完成若干题目，这就要求你既要保证代码正确，又要尽可能高效。平时练习时，建议给自己设定类似考试的时间压力。这样一来，面对真实测试时，才能避免因为紧张慌乱而出现低级错误。 在编程语言选择上，最好用自己最熟悉的语言来写代码。这样不仅能减少拼写和语法错误，也能节省调试时间。尽管Hackerrank不一定要求写注释或特别规范的代码，但代码条理清晰、结构合理，依然会给评审留下好印象。写代码时，先写出最简单能通过的版本，再逐步改进和优化，是一种不错的思路。 通过线上测试后，往往还会有进一步的电话或现场面试。这个环节面试官可能会让你现场修改代码，或是解释解题思路。刷题时要多花时间去理解题目背后的算法和原理，而不是只会写出答案。最好经常练习用口头表达来说明思路，尤其是复述代码的关键步骤，这对面试很有帮助。 总之，Hackerrank测试不光是技术考核，更是对你应变能力和逻辑表达的考验。提前熟悉考试流程，合理分配时间，注意代码质量，保持心态稳定，才能在面试中发挥出最佳水平。对于留学生来说，系统的准备是关键，刷题只是过程，更重要的是从中理解和提升，才能真正打动招聘官。