在北美读计算机的留学生，毕业前后找工作是一个绕不开的课题。很多人刚开始会感到迷茫，不清楚流程，也不知道该先做什么。其实，海外求职和国内还是有不少区别的，越早了解并开始准备，越容易把握住机会。
首先需要弄清楚自己的方向。计算机相关的岗位很多，不同公司也有不同的职位设置。有些人擅长算法，就适合软件开发；有些人更关注数据，可以考虑数据分析或者数据工程。不要一开始就什么都申请，这样会很散，效果也不好。建议结合自己的课程、项目经历以及平时的兴趣，选一两个主攻方向，再围绕这个方向深入准备。
技术能力是求职的核心。Leetcode、HackerRank、Codeforces这类网站上有很多经典题目，刷题不是目的，关键是能建立起解决问题的思维方式。除了算法，也要掌握至少一两种常用技术栈，比如Java配Spring，或Python配Flask。有时间还可以做一些项目练手，哪怕是小工具，也能展示你的动手能力。很多公司看重的不只是学历，更是你有没有把技术用起来的能力。
简历和LinkedIn的准备也不能忽视。简历要突出重点，项目经验写清楚自己的角色和贡献，用数据说话比用形容词更有说服力。LinkedIn可以补充一些简历上写不下的内容，同时也是展示专业形象的平台。如果有自己写的博客或开源项目，也可以贴上链接。
面试除了技术题，还有很多行为题。面试官往往会问你怎么解决冲突、怎么安排任务、有没有遇到挑战等等。这些问题没有标准答案，建议多用具体例子回答，让人觉得真实可信。平时可以找同学模拟面试，也可以自己对着镜子练一练，帮助自己熟悉流程和语言表达。
申请工作的时候不要怕多投。很多人都以为只要简历足够好，就一定能拿到面试，但其实筛选环节中很多因素是我们无法控制的。投递数量上来之后才会有更多机会，建议建立一个表格，记录公司、岗位、投递时间、状态，方便后续跟进。
在国外找工作确实不容易，竞争也很激烈。但只要方法得当、心态稳定，慢慢积累经验，大多数人都能找到合适的机会。要相信自己的成长，不急于求成，也不要怕被拒。每一次面试都是一次锻炼，做好准备，就已经走在正确的路上了。
