在北美找技术类工作，技术面试几乎是每个公司筛选候选人的标配环节。很多留学生虽然刷了不少题，但真正进入面试环节还是容易紧张，或者不清楚面试官在看什么。了解流程、提前准备，才能让你的技术能力真正发挥出来。
大多数公司的技术面试主要包括几类题目：算法题、系统设计、以及基础技术问题（比如 Java、Python、数据库、网络相关）。初轮一般是线上 coding，通过平台像 CoderPad、Karat 或者直接用 Zoom 共享屏幕，做一到两道中等难度的算法题。这个环节最考验基本功，题目不难，但要求你思路清晰、代码规范。
做题时不要急着写代码。拿到题先复述一遍自己的理解，确认没有歧义，再说出大致解法。比如“这题我准备用哈希表优化时间复杂度，先扫描一次数组…” 这样能让面试官听清楚你的方向，有问题也能及时提醒你。有些面试官其实就是想看你是不是能沟通和思考，而不是只会写代码。
如果遇到不会的题，不要慌。可以先提出一个暴力解法，再慢慢优化。哪怕最后没有完全做出，也比沉默或者放弃强。面试官更看重你的过程，不是一味追求完美答案。
中后期有些公司会安排系统设计题，哪怕你是刚毕业的同学，也要做基础准备。比如怎么设计一个消息通知系统、一个短链接服务。说出模块怎么拆、数据库怎么选、用户量大了怎么扩展。不会细节没关系，但得有整体思路。
技术面试也会穿插一些基础知识，比如“线程和进程的区别”、“数据库的事务四个特性”，这些是日常准备的积累，不是一两天能突击出来的。建议平时总结一下常见知识点，尤其是你简历里写过的技能，随时可能被问。
最后，不要忽视沟通。技术面试不只是做题，也是展示你怎么跟人协作、怎么思考问题的机会。说话有逻辑、态度放松，哪怕题目答得一般，给人的整体感觉也会更好。
对留学生来说，技术面试是个挑战，但也是让你脱颖而出的关键。准备充分，掌握节奏，把每一轮当作一次成长，就有机会拿到理想的 offer。
