在美国找IT相关的工作，很多人都会把重点放在秋招上，但其实春招对留学生来说也挺重要。尤其是之前没赶上秋招，或者想换方向、找补录机会的，春季这几个月是不能忽略的。春招一般从一月初就开始，有的公司动作快，可能元旦之后就陆续放出职位了。所以如果你是春季毕业或者打算提前实习，最好在放寒假之前就开始准备。
春招的岗位相对秋招少一点，但也更集中，比如一些中型科技公司、创业公司，还有大厂的补招。很多岗位可能不在官网显眼位置发布，需要多花点时间去学校的Career Center、LinkedIn、或者像Handshake这种平台上找。同时，也要盯一下校友群、论坛、社交媒体等地方，很多内推机会都是突然出现，一天不看可能就错过了。
简历这块还是老问题，不要堆技术名词，而是写清楚你做了什么、用了什么技术、解决了什么问题。如果有实习经验或者做过项目，就选最有说服力的写上去。HR看简历的时间很短，所以开头几行一定得把重点亮出来。
面试部分差不多还是那一套，算法题、系统设计、项目经历。春招时间紧，有的公司一轮面试完很快就要定人，所以你得一直保持刷题状态，别等拿到面试通知才临时抱佛脚。准备行为题也很重要，比如遇到冲突怎么处理、项目延期你怎么办这些，最好提前想几个自己真实经历，讲得越自然越好。
对留学生来说，签证问题是绕不开的。有些岗位会直接说不接受OPT或者不支持H-1B，这种情况早点知道比较省时间。也有些公司不写清楚，需要你主动问HR确认。虽然听起来有点麻烦，但总比面试后才发现不能继续要好。
总的来说，春招不是机会少，只是它更分散、节奏更快。多渠道留意信息，早点准备，别怕投得多，也别被一两个拒信打击。认真对待每一次面试，慢慢积累经验，很多时候机会就是在你不太确定的时候出现的。
发布时间：2025-06-25
