Amazon实习工资揭秘：北美IT留学生必看指南

JavaScript是目前最流行的编程语言之一，已经被广泛应用于前端开发、全栈开发、后端开发等领域。不知道还有没有在美国就业想找JS相关工作的友友们，如何才可以在万千候选人中脱颖而出呢？我想给大家分享一些我当时找工作的干货内容,希望可以帮助大家更顺利的上岸! 要想在JS领域找到工作，首先掌握JS的核心概念肯定是是必须的啦，比如闭包、异步编程（如Promise、async/await）、事件循环、作用域等等，这些都是面试中肯定会被问到的知识点！这里一定划重点哦!而且网上也有很多免费的教程和视频资源可以查阅，除了掌握核心概念，还要注重现代前端框架，如React、Vue、Angular等也非常重要。 其实现在美国90%的公司都更喜欢招进来就可以直接干活儿的人。这里就一定需要实际接触过项目的人，除了GitHub上的项目之外，还有YouTube、udemy等等网站上都有很多项目，友友们都可以去看看，但是这些项目都比较简单，可能提高不了太大的竞争力，所以还是有一些更能代表你的技术栈的项目会更好。 面试作为整个求职链路最关键的一步。不光要考察你掌握了什么技术知识，还要考察面试表现。在这一步Communication就变得尤为重要！现在闭嘴面试的时代都已经过去了，更何况还是面的这种相对重要的岗位，那自然更是需要Communication的了，可以多找人mock，提高一下自己的面试技巧。 在整个求职过程中可以适当的去network，毕竟很多职位不是公开招聘发布的，而是通过refer的方式来招聘的，这就需要大家都多参与技术交流会或者线上技术社区等等。还可以通过LinkedIn来network,就像我之前就有通过LinkedIn找到了一个很不错的项目,最终面试进入了PayPal. 说了这么多就是想告诉大家,想要在美国就业找到JavaScript相关的工作，除了掌握扎实的技术基础，还需要积累项目经验，提升面试技巧，要通过这些方法，来提升自己的竞争力，才可以顺利进入职场。希望这些干货对大家有帮助，祝大家都早日找到理想的工作！

对不少打算在北美找工作的留学生来说，挑选一家公司，光看工资显然不够，福利制度往往才是决定“能不能安心留下”的关键因素。尤其是在一个节奏紧凑、压力不小的科技行业里，稳定、周到的员工福利可以让新移民在生活上少些顾虑，也更容易投入到工作中。Meta 作为科技领域的巨头之一，在这方面确实做得比较扎实。 先说健康保险，这在美国几乎是所有外籍员工最关心的问题之一。Meta 提供的医疗福利不只是覆盖基础项目，连牙科、眼科，还有心理健康支持都囊括在内。日常看病的门槛相对低，公司承担大部分保险费用，大大减轻了员工的负担。值得一提的是，心理方面的支持非常到位，比如可以定期预约专业心理咨询师，尤其对刚到北美、生活和文化都还在适应阶段的留学生来说，这类支持特别实际。 家庭支持方面也比较细致，无论你是计划生育、陪产还是临时照顾家人，都有配套的政策。Meta 提供较长时间的带薪产假、陪产假，还会补贴部分托儿费用。对于刚毕业没多久、但对未来生活已有打算的年轻人来说，这种弹性和支持意味着可以更从容地规划工作与生活之间的平衡。 此外，公司在职业成长上的资源也挺丰富。除了常规的培训和学习平台外，员工如果有兴趣转换方向，还可以内部申请不同岗位，转岗机制透明、流程也相对顺畅。假如你工作一两年后发现原本的岗位不太适合自己，不必跳槽，也能在公司内部探索新路径。更重要的是，Meta 还鼓励员工继续深造，有些项目甚至能申请公司提供的学费报销，这对于很多刚从学校出来、仍想继续进修的人来说，是个不错的机会。 日常生活方面，Meta 的一些贴心福利也能在细节上体现出关怀，比如免费三餐、通勤补贴、健身津贴等。这些虽然看起来不如薪资直接，但在北美一线城市生活成本高的现实背景下，这些福利加在一起其实能省下不少生活开支。 综合来看，Meta 提供的福利不仅体现在医疗或薪酬补贴上，更在于它建立了一种让员工能长久安心发展的环境。对留学生来说，如果你正在考虑在北美科技行业扎根发展，Meta 的福利体系无疑会让你多一分踏实，也多一分对未来的信心。

随着印度人大量涌入，北美找工形势变得愈加艰难，早在intern期间就有所预感，因此在大四期间，我选择了求职中介。因为本科就来到美国，在求学及intern期间就很喜欢美国的生活环境及工作状态，因此产生想留在美国的想法，但由于找工市场越来越多印度人涌入，以及tech行业岗位减少，裁员消息频出，对于想在北美上岸的人来说，并不是那么容易，因此我选择了求职中介。 不同于大家对求职中介的反感，他们肯定拥有一定优势及渠道，但我们缺少他们的真实认知，如何大浪淘沙选中真正靠谱的项目。因此为了把钱花在刀刃上，花在真正有价值的项目上，我搜索了市面上大小中介，逐一对比，才选中来offer、Drill insight、直通硅谷这三家。 这三家各有各的优缺点，综合对比来看，来offer和直通硅谷是品牌机构，他们有一定知名度，但随之而来的，就是学生太多，关照不过来，全靠自己上课听讲。来offer的话，因为回复比较慢，感觉他们对每一个咨询者也不怎么在意；直通硅谷专攻科技行业，但不收基础不扎实的学员，而自己基础只能说一般，还在纠结中。而把Drill insight也纳入考虑，主要由于服务好，项目比较精，就是周期比较长，可能讲解技术栈比较细致，虽说是家小机构，但是美国本土公司为基础，还是比较放心。 因此综合考虑下来，为了北美上岸，我还是报名了Drill insight这家求职中介。主要冲着他们说的项目课程都是以面试为导向，学习过程都会有人监督，以及推荐更多内推岗位，和HM直推机会，几大方面了解下来，还是挺满意的就选择Drill insight，而在学习过程中印证了我的选择没有错。