亚马逊的SDE实习一直是北美留学生求职中很热门的目标。这个实习项目不仅含金量高，还常常是转正的跳板。相比其他公司，亚马逊的流程相对标准化，也有一套成熟的培养机制，对实习生要求严格但也提供成长空间。
想拿到亚马逊的SDE实习，第一步是尽早申请。每年暑期实习的申请一般会在秋季就开放，尤其是针对来年夏天的岗位。越早投递，拿到面试的概率越高。亚马逊的申请流程大多包含简历筛选、OA（在线笔试）和行为面试。OA是重头戏，常用的平台是Codility，题目通常包括两道算法题和一小段工作模拟选择题，时间在90分钟左右。难度不算极限，但要保证正确率和效率。
面试部分分为技术面和行为面。技术面主要考察LeetCode中等偏上的题型，重点在于代码实现、边界处理和思路表达。行为面则非常看重亚马逊的Leadership Principles，比如“Ownership”“Bias for Action”“Customer Obsession”等。回答这类问题时，建议用STAR方法讲清楚具体情境，展示自己的思考方式和责任意识。亚马逊对文化契合度很看重，面试表现平稳但价值观不匹配也可能被刷。
亚马逊的SDE实习工资在业内处于中上水平，一般时薪在45-55美元之间，另有住房补贴、交通补贴等福利。实习期通常为12周，实习生会被分配到一个真实的开发团队，参与实际项目开发，不少人实习结束后可以拿到return offer。如果在实习中表现积极，主动承担任务、及时沟通问题、乐于学习，拿转正的几率还是挺高的。
对于留学生来说，身份方面亚马逊相对友好，支持CPT和OPT，大部分岗位不限制国际生。建议在申请前和学校确认好授权流程，以免错过时间窗口。整体来看，亚马逊的SDE实习虽然竞争激烈，但流程清晰，准备充分是完全可以拿下的。对于希望在北美长期发展的计算机专业学生来说，这个实习机会无疑是非常值得争取的。
