现在找工作这么难，大厂实习简直就像一张VIP通行证。我去年毕业找工作时就发现，有大厂实习经历的同学，面试机会比我多了一倍还不止。这不是偶然，而是大厂实习确实能给你带来实实在在的优势。
大厂实习到底好在哪？我用自己的亲身经历来说说。在阿里实习那三个月，最大的收获不是那个响亮的公司名头，而是见识到了真正专业的做事方法。比如我们做一个新功能，从需求评审到上线的完整流程，每个环节都有严格规范。这种标准化的工作模式，在小公司干三年可能都学不到。
想进大厂实习，光靠投简历是远远不够的。我认识一个特别厉害的学妹，她为了进字节跳动，把Tiktok的推荐算法论文都研究透了，还自己写了个简化版实现。面试时她能把算法原理讲得头头是道，最后顺利拿到了offer。这就是典型的"用实力说话"。
写简历这件事，我发现很多同学都太老实了。比如写"负责用户增长"，这种说法HR看了根本无感。要改成"通过优化注册流程，使次日留存率提升12%"，用数据说话才有说服力。我当初就是用这个方法，简历通过率直接翻倍。
面试准备也有门道。去年面腾讯的时候，我特意去研究了他们最新的财报和产品动态。当面试官问"为什么想来腾讯"时，我能结合他们的业务发展来回答，而不是说那些千篇一律的套话。这种准备让面试官眼前一亮。
内推确实是条捷径，但要注意方式方法。我最烦那些一上来就说"能不能内推"的陌生人。相反，如果你先在技术论坛帮人解答问题，或者给开源项目做贡献，再找人内推就容易多了。我就是因为在GitHub上给一个阿里的项目提了PR，才认识了现在的代教。
实习期间的表现特别重要。我们组去年来了两个实习生，一个整天等着派活，另一个主动梳理了项目文档还提出了优化建议。结果可想而知，后者顺利转正，前者连推荐信都没拿到。大厂最看重的就是这种主动性。
最后说句实在话，大厂实习确实能给你加分，但关键还是看你自己怎么把握。有人实习三个月就是打打杂，有人却能学到真本事。记住，公司名气再大，也不如你真正掌握的能力值钱。
