在美国找工作，对我们这些计算机专业的留学生来说，确实不是一件轻松的事。虽然这个专业机会多，听起来前景很好，但真正开始投简历、准备面试时才发现，过程远比想象中复杂。技术只是基础，真正难的是如何把自己的能力展现出来，以及如何在一堆竞争者中脱颖而出。
刚开始的时候，大家往往都很迷茫，不知道该从哪里入手。有的人先从刷题开始，有的人一股脑开始投简历，但效果都不一定立马见效。我自己的经验是，项目经历真的很关键。如果你在校期间做过一些实际项目，哪怕是自己一个人搭的全栈网站，只要能说清楚用了什么技术、解决了什么问题，比单纯上课学到的知识更有说服力。公司要看的是你能不能把技能用出来，而不只是你学过什么。
在简历和LinkedIn上花时间是必须的。尤其是简历，别想着靠模板凑字数，一定要写出具体成果。比如说你写了个小程序，就应该说明它做了什么、解决了什么问题、有没有用户反馈。LinkedIn上的技能标签和项目链接也别忽略，有些面试官甚至会先从你LinkedIn看起，再决定要不要面你。
内推是非常重要的环节，尤其是对国际学生来说。如果能认识在公司里工作的校友、朋友，哪怕只是点头之交，也可以主动发个信息问问是否能帮忙内推。大多数人都能理解找工作的不易，只要你态度诚恳，不少人愿意伸出一把手。很多面试机会，其实就是靠这样的人际关系链争取来的。
最后就是要熬得住。在美国找工作可能会经历很多轮投递、等待和被拒。有时候你感觉自己已经准备得很好了，但结果却不是你期待的。这时候心态很重要，每一次面试无论成功与否，都可以当作一次练习，一次积累。坚持下去，总会有一个公司看到你的价值。
发布时间：2025-05-28
