在北美找技术岗,尤其是像高盛这样的投行,技术面试往往是一个非常关键的环节。对于我们这些留学生来说,除了技术本身,语言表达、思维方式、甚至沟通节奏都是决定成败的因素之一。我参加高盛的技术面时,主要通过的是他们用的一个叫 CoderPad 的在线平台。

面试全程大概是45分钟,形式有点像是远程白板写代码。你一边写代码,一边要把自己的思路说清楚。面试官会观察你是怎么分析问题的,而不是单看你最后的代码有没有跑通。我那次碰到的是一道关于缓存的题,类似于设计一个简化版的 LRU Cache。这类题目不仅考结构设计,还要求对时间复杂度有把控。我用 Python 写的,结合了字典和双向链表的思路,还好之前有练过,不算太慌。

整个过程中,面试官没有给很多提示,但也不是完全冷场。他们会适时问一些 follow-up,比如:“如果数据量很大你会怎么优化?”或者“这个函数在边界条件下会出问题吗?”其实重点不是你答得多完美,而是看你怎么思考。哪怕中间出点 bug,只要能快速定位问题,也会加分。

我觉得留学生在面试里容易吃亏的地方,一个是太习惯独立思考,不太愿意边想边说;另一个是语速控制不好,表达上容易卡壳。我的建议是提前多练几次模拟面试,最好找个母语是英语的朋友模拟一下。特别是在解释思路时,别怕啰嗦,清晰比高效更重要。

最后就是心态。很多人听到是高盛就特别紧张,觉得一定很难。其实说到底,这些公司看中的还是基础扎实、思维清晰、沟通顺畅的人。技术面试不是考试,而更像是一场合作,你在和面试官一起解决问题。所以调整好心态,做好准备,把自己真实的一面展现出来,就已经赢了一半。

发布时间:2025-05-15

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