作为在北美读书的中国留学生，能够得到谷歌的暑期实习机会一直是我追求的目标。 谷歌作为全球顶尖的科技公司，暑期实习的竞争非常激烈，机会也很难得。 对我们留学生来说，除了要和其他优秀的学生竞争外，签证问题也是一个不小的挑战。 经过一段时间的准备，我最终拿到了面试机会，过程中的一些经验现在回想起来仍然受益匪浅。
谷歌的暑期实习申请通常从秋季开始，申请的截止日期一般是12月或1月。 我提前几个月开始准备，重点放在简历的修改上。 我尽量让简历更有针对性，重点突出自己参与的项目和实际成果。 我记得当时在简历中写了一个课程项目，具体讲了我在团队中是如何解决一个技术问题的，而不是简单地写“团队合作”这种泛泛的描述。 谷歌看重的是你的实际能力和贡献，而不仅仅是你会什么。
对于我们国际学生来说，签证是一个必须考虑的因素。 幸好，谷歌有些岗位是支持OPT的，某些岗位还支持H-1B签证。 在申请职位时，我特别关注了每个岗位的工作授权要求，确保自己申请的是适合自己的职位，这样避免了浪费时间，也能更高效地找到合适的机会。
面试环节是整个过程中最紧张的部分。 谷歌的面试包括技术面试和行为面试，技术面试考察的主要是算法和数据结构，我在准备时花了很多时间做LeetCode上的题目，强化自己的编程能力。 而行为面试则问一些类似“讲讲你如何面对挑战”这样的开放性问题。 我准备了一些自己经历过的真实例子，整理成STAR（情境、任务、行动、结果）结构，这样在回答时能更清楚地表达自己的思路。
除了面试准备，我还参加了学校里的谷歌宣讲会和招聘活动，尽可能多了解一些关于谷歌的内部信息。 在这些活动中，我也认识了几位在谷歌工作的校友，他们给了我很多面试和准备上的建议。 LinkedIn也发挥了很大作用，我通过这个平台联系了一些在谷歌工作的员工，向他们请教了一些实用的面试技巧。
回顾整个过程，尽管挑战很多，但也让我学到了不少。 从技术准备到如何在面试中展示自己，再到如何拓展人脉，这些经验都让我在未来的求职过程中受益。 我的建议是，早点开始准备，精心打磨简历，细心准备面试，保持耐心，机会自然会来。
