在北美找工作其实是个挺现实的过程，特别是对留学生来说，压力会更明显一些。不光是要面对激烈的竞争，还要考虑签证、身份、文化差异等等。很多人可能读完研究生才真正开始准备求职，这个时候如果没有提前规划，会发现节奏非常赶。一边上课、一边刷题、一边投简历，心态上挺容易崩的。
刚开始的时候，很多人都会把希望放在大厂，觉得只有进了大厂才算“成功”，但其实越往后你就越会发现，适合自己的工作才最重要。每个人背景不一样，专业、项目经历也不一样，不一定非得一开始就冲 FAANG。中小公司、初创甚至一些外包型的岗位，也能提供锻炼机会和sponsor支持，重要的是积累经验，建立信心。
准备方面，技术岗自然少不了刷题、修改简历、模拟面试。有的人可能简历写得很好，但一面就挂；也有的人LeetCode刷了几百题，却因为沟通不够清晰没拿到offer。所以不能只看代码能力，沟通表达、对项目的理解、团队协作的态度也很关键。面试时最好能讲清楚你做过什么、为什么这么做、遇到什么问题怎么解决，这样才会让人觉得你真的能工作。
再就是投递策略。有时候不是你不够好，而是你没出现在对的时间、对的公司面前。早投、多投、广投是硬道理，不要把自己困在“我一定要内推才有戏”这种想法里。网上海投确实命中率低，但只要你准备到位，一样可以拿到面试机会。
整个过程很消耗人，但只要你方向明确、节奏掌控得当，结果往往不会太差。北美的求职环境虽然卷，但也讲究匹配和长期价值。找到工作的过程其实就是一个不断修正目标、不断认识自己的过程。慢慢来，别慌，每一步都算数。
发布时间：2025-05-26
