力扣SQL刷题提升求职竞争力

春招是北美CS专业学生重要的求职时机。然而，面对激烈的竞争和繁琐的面试过程，有些人可能会遭遇失利。但这并不是结束，而是一次机会，让你调整策略、提高自己，走向新的高峰。本文将探讨如何在春招失利后有效自救，并为下一轮机会做好准备。 1. 彻底复盘，精准定位问题 春招失败后，首先要做的是面试复盘，找出失败的具体原因。分析是面试中的技术题不够熟练，还是软技能方面的不足。如果面试官提供了反馈，仔细分析每一项评估，找到自己的短板。没有反馈的情况下，可以向导师、朋友或同行请教，甚至可以模拟面试，重新回顾一下自己的表现。 2. 强化关键技能，提升解决问题的能力 在复盘的基础上，结合自己的短板，制定出具体的提升计划。如果技术性问题是面试失败的原因，可以针对性地强化算法与数据结构的学习。此外，学习一些系统设计相关的内容和大规模系统的设计方法也很重要，尤其是那些经常出现在大公司面试中的问题。 除了技术能力，面试中的软技能也是评判的标准之一。如何清晰地表达自己的想法，如何系统化地分析问题，如何应对行为面试的问题，都是需要持续练习的部分。可以通过参加模拟面试、加入面试辅导课程来提高这些方面的能力。 3. 拓宽求职渠道 如果你在春招中未能通过大公司如Google、Amazon等的面试，应该扩大求职范围，别只关注少数几家公司。北美不仅有许多优秀的大公司，还有大量快速发展的中小型企业和初创公司。尤其是初创公司，它们在技术上的挑战性更大，并且能提供更快速的成长机会。 同时，不妨尝试一些行业的跨界岗位。比如，AI、机器学习、大数据等新兴领域。很多初创公司或中型企业也在这些领域寻找技术人才。因此，拓宽求职视野，不仅能帮助你提高求职机会，还能增加行业经验。 4. 争取实习机会，积累工作经验 对于未能顺利拿到全职工作的学生来说，实习无疑是一个理想的选择。尽管实习是短期职位，但它能够帮助你积累实际工作经验，提高技术能力，并为未来全职工作奠定基础。许多公司愿意通过实习来选拔优秀的全职员工，实习不仅能让你更好地了解行业，也能为你提供与行业人士建立联系的机会。 利用校内招聘会、线上招聘平台和人脉资源寻找合适的实习机会，千万不要错过任何可以展示自己能力的机会。 5. 增强个人品牌，利用网络提高曝光率 除了强化技术能力，建立和提升个人品牌也是求职过程中不可忽视的一环。你可以通过在GitHub上分享代码、参与开源项目、撰写技术博客等方式，增加自己在技术领域的曝光度。同时，参与技术社区、线上技术大会等活动，也能帮助你结识更多的同行，拓宽职业网络。LinkedIn等社交平台也是展示个人技能和扩展人脉的好渠道。通过更新自己的项目经历，分享学习过程中的经验和成就，吸引潜在雇主的注意。 春招失利并不意味着结束，相反，它为你提供了反思、提升和再出发的机会。通过复盘面试、提升技能、拓宽求职渠道、争取实习机会和增强个人品牌，你将能为下一轮机会做好准备。求职过程可能充满挑战，但只要保持积极的心态，脚踏实地地提升自己，最终你会找到属于自己的舞台。

JavaScript是一种广泛使用的编程语言，因此与之相关的工作机会一直备受关注。JavaScript 开发人员需求量大，薪酬也相对较高。但是，美国JavaScrpit的工作到底好不好找？ JavaScript工作现状 从目前北美的市场需求来看，JavaScript的需求量是持续增长。随着这几年互联网+AI技术的快速发展，特别是在前端开发、移动应用开发和AI的兴起，JavaScript越来越重要。从科技巨头到starup公司，都需要掌握JavaScript技术的专业人才来构建用户界面、开发交互功能以及处理复杂的业务逻辑。除了JavaScript本身，雇主通常还要求掌握前端框架React、Vue.js、Angular；后端技术Node.js、Express；工具Webpack、Git、Docker...... 怎样提高找到Java Script工作的机会 我们公司提供Java全栈项目课程，通过学习，你可以熟悉前端开发的完整流程和掌握后端技术（如Express、MongoDB等）和DevOps知识。 成为全栈开发者后，可以大幅提升你在美国JavaScript工作的市场竞争力。 我们还提供Java Full Stack项目，通过参与项目，你可以在简历中将参与的项目详细列出，包括技术栈、解决的问题和取得的成果，以让招聘方直观了解你的能力。 此外，我们机构还提供模拟面试服务，让学生提前准备常见的面试问题，并练习用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）回答问题。 Drill Insight不仅提供技术培训，还提供职业辅导服务，帮助留学生熟悉美国求职流程、提升面试技巧，并学习如何与团队有效沟通。 这些资源可以显著提高求职成功率。 总之，美国JavaScript工作的机会很多，但竞争也十分激烈的，想要在众多求职者中脱颖而出，不仅需要扎实的技术能力，还需要了解美国公司的文化和求职流程。通过提升技术能力、优化简历、参与实战项目以及借助职业辅导，可以提高找到理想工作的机会。

先来说说结论，2024年的CS找工作行情相对于前几年算是很差的了，但是相比于明年可能是最好的一年。今年上半年Tech行业就进行了大裁员，并且Microsoft也有小道消息称将在2025年1月进行5%的裁员，对于大部分码农来说并不是一个好消息；以及Tik Tok败诉，如果后期被禁用了，那么将有大批的码农面临失业，对于Tech行业来说可谓是沉重的打击。 虽然美国CS专业New Grad入职的平均年薪可达75,000美元左右，薪资待遇颇具吸引力，但实际上想拿offer却不是很容易。尤其是当前CS专业就读人数大幅增加，截至2023年全美有60万人在读，相比10年前增长了140%，然而岗位需求尤其是entry level的岗位的需求却急剧减少，像Amazon、Google、Meta、Microsoft等大厂不仅岗位稀缺还频繁裁员，仅将目光聚焦于大厂求职更是难如登天。 在当下CS赛道过度饱和、竞争白热化的状况下，若想涉足该领域，不妨突破常规思维，不再仅仅聚焦于Tech行业，像投行等传统行业就可纳入考量范围。尽管如今Tech行业正处于高速扩张阶段，但传统行业也正经历深刻变革与转型。在传统行业中，诸多业务流程优化、数字化管理系统搭建等工作都急需专业的CS人才。比如在金融领域，银行需要开发更安全高效的网上银行系统、风险管理软件；制造业需要构建智能化生产管理与供应链优化系统；零售行业则渴望打造精准的客户关系管理与线上销售平台等，这些都存在大量人才缺口。并且在传统行业里，找到可提供赞助的雇主的可能性也不容小觑。 对于已研习CS专业且志在提升就业竞争力与机遇的人士来说，这是一个值得探索的方向。他们可以先深入研究传统行业的业务逻辑与需求痛点，学习相关行业知识，比如金融知识、生产管理知识等，继而进军传统行业，将自身的技术专长与传统行业业务进行创新性融合，从而开辟出别具一格的职业发展轨迹。